中国纺织工业协会副会长、中国家用纺织品行业协会会长杨东辉向获奖选手颁发证书
　　大赛促进技能提高

　　在采访过程中，担任总裁判长的孙小平老师告诉我们，这次大赛和以往有很大不同，除了工人们的实际操作外，对理论知识的考核也是这次比赛的重点和亮点。目前，我们国家的工厂或多或少都出现了“技工荒”的问题。“技工荒”的成因十分复杂。不少企业在改革过程中为“减员增效”宽出严进而造成了年龄断层；有的企业不愿花费时间和精力系统培训青年技工，造成他们技术提高缓慢；技能职称评定体系和与之配套的激励措施未能起到应有的激励作用等等，所以，这次大赛的举办非常有意义。

　　翻开大赛的奖项设置，我看到，“在全国决赛中获无梭织机比赛前二名的选手及获有梭织机比赛第一名的选手，报请劳动和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，并由纺织行业职业技能鉴定指导中心按规定晋升技师职业资格(已具有技师职业资格的晋升为高级技师)；获得无梭织机比赛第一名的选手，由中国财贸轻纺烟草工会按程序申报“全国五一劳动奖章”……

　　在此次大赛过程中，表现突出、技术过硬的教练员、裁判员，大赛组委会授予其“2007年全国家用纺织品行业织布工(毛巾织机)职业技能大赛优秀教练员、裁判员奖”……

　　从这次“职业技能大赛”的奖项设置我们不难看出，除了对参赛选手的激励外，大赛对于优秀的裁判、教练也给予了非常大的鼓励和支持。不仅如此，这些获奖者还将由“孚日”出资，送入全国各大纺织服装高校学习，进一步提高技工们的理论知识。

　　在这次比赛中，孚日的员工得了第一，而且理论、实践的头甲、二甲都出自“孚日”，在采访中，孚日集团董事长孙日贵先生掩饰不住脸上的兴奋和得意。对于这次获奖，孙日贵认为，这与孚日集团这些年对于员工理论及实践两手抓、两手硬的想法是分不开的。